부당해고 기준,신고,구제신청 방법은?
부당해고 기준,부당해고 신고,구제신청 방법은? 반갑습니다오늘 포스팅에서는 부당해고의 기준 및 신고그리고 구제신청 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다 부당해고 기준,신고,구제신청 해고란? 근로기준법에서 ‘근로관계의 종료’는 흔히 일을 그만둔다 정도로 표현할수 있는 용어입니다 사유는 크게 ① 당연퇴직 (양당사자의 사망,법인소멸,정년의 도래,근로계약의 만료 등과 같이 당사자 간의 특별한 의사표시 없이 당연히 근로계약이 소멸되는 경우) ② 합의해지 (당사자간의 합의에 의해서 근로계약이 종료되는 사유) ③ 사직 (노동자의 일방적인 의사표시에 의해 근로계약이 종료되는 사유) ④ 해고 (사용자의 일방적인 의사표시에 의해 근로계약이 종료되는 사유) 등 4가지로 나눠볼수 있습니다. 해고란 근로자가 일방적으로 당할수 있기 ..
상식모음
2017. 6. 26. 15:56